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6月25日，*总*会见第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”受表彰代表。作为新时代干部队伍中的优秀代表，对他们进行表彰，既是对他们工作成绩的肯定，也是新时代我*选人用人的风向标。

新时代，我们*要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代*的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

严把德才标准。*总*强调，严把德才标准关，首先是把好*治关，把*治标准作为衡量干部的第一标准。*治标准最本质的要求，是忠诚，要忠于*、忠于人民、忠于祖国、忠于社会主义。忠诚，不是空喊口号，而是要落实到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上。严把*治标准关，就要坚决反对*治上的两面人。*治上的两面人，对*和人民事业危害很大，必须及时将之辨别出来、清除出去。这种人往往“口言善、身行恶”，装得很正，藏得很深，隐蔽性和迷惑性很强。强调以德为先，不等于只讲德，不重才，而是既要强调*治过硬，又要注重本领高强。

坚持公正用人。*总*指出：“公正用人是我们*立*为公、执*为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。”坚持公正用人，核心是坚持公道正派。“为官择人者治，为人择官者乱。”如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。坚持公正用人，首先要求强化*组织的领导和把关。坚持公正用人，要着眼事业发展，科学合理使用干部。*总*指出：“要从*和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”这是坚持正确选人用人导向十分重要的方面和根本出发点。坚持公正用人，要坚决杜绝选人用人上的不正之风。用人风气好，干部选拔任用工作就能严格按照*性原则和用人*策办事。反之，整个用人秩序就无法维持，真正的好干部也难以选出来。

拓宽用人视野。*总*指出：“把方方面面优秀人才聚集到*和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”要从*和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。要坚持干部工作一盘棋，拓宽人选来源渠道，从各个行业、各条战线选拔优秀人才，聚天下英才而用之。拓宽用人视野，要坚持在实践中发现干部，在实践中培养历练干部。实践是干部成长的课堂，也是干部经受考验和展示才华的舞台。必须强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，创造更多机会让干部特别是领导干部在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。

激励干部积极性。*总*强调，“要激励干部增强干事创业的精气神”，这是推动*和国家事业发展的迫切需要。*的十八大以来，**深入推进全面从严治*，加大从严管理监督干部力度，反腐倡廉取得历史性成就，推动*治生态持续改善、*风*风明显好转，凝聚起了干事创业的磅礴伟力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，强化正向激励，加大治庸治懒力度，狠刹歪风邪气。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。